Progettare un piano di formazione ben strutturato diventa una leva fondamentale per sostenere il successo dell’organizzazione.
Il confronto con le medie retributive esterne non è sufficiente a chiarire come l’azienda gestisce effettivamente il total reward aziendale.
I sistemi di performance management sono evoluti, ma rimane l’esigenza di sistemi aderenti al proprio business e alla cultura organizzativa.
Tra le responsabilità di una Direzione del Personale, vi è anche quella di governare le dinamiche di convivenza interna, compresa la fase di risoluzione del rapporto di lavoro.
Il webinar si propone di definire un approccio efficace di gestione delle persone, basato sul valore dei dati nella gestione HR.
L’outsourcing si è esteso anche ai servizi per le Risorse Umane, che continuano però a mantenere una serie di responsabilità amministrative e legali in termini di gestione del personale.
La Direzione del Personale è pertanto chiamata a fornire un sempre maggiore supporto strategico, integrando gli elementi di costo con gli investimenti necessari alla competitività.
Per molti è importante continuare ad avere flessibilità di orari e le aziende hanno scoperto come il lavoro ibrido possa essere efficiente. Come organizzare spazi, processi di lavoro e regole di gestione nel post-new normal?
E’ importante oggi per le aziende trovare le strategie adatte per attrarre professionalità valide, saper valutare il potenziale e costruire percorsi di carriera.
Webinar di presentazione rivolto a chi desidera conoscere i contenuti e gli obiettivi dei corsi online del secondo ciclo “ADP HR ACADEMY”