Ti diamo il benvenuto nel sito di Mading
Una forte e consolidata esperienza nella consulenza aziendale e una grande passione nel raggiungimento di risultati tangibili ci permettono di valorizzare le aziende, generando innovazione e accompagnandole in percorsi di cambiamento.
Ascolto e Progettazione
Disegno della Strategia
Soluzioni Personalizzate
Soluzioni su misura per
far crescere il tuo business
Risolviamo i problemi aziendali, adottando un approccio pragmatico e accompagnandoti nel processo di cambiamento o nel percorso formativo.
Troviamo soluzioni concrete che aiuteranno la tua azienda a raggiungere i migliori risultati.
I nostri servizi
Cosa possiamo fare insieme
Segui le novità e gli approfondimenti in MADING
Umberto Frigelli presenta il suo libro
Siamo lieti di presentare la video intervista con Umberto Frigelli, Paolo Carminati e Francesco Pedroni, autori del libro “Nuove Organizzazioni Esperienziali” pubblicato da Franco Angeli Editore.
In questa intervista esclusiva, gli autori ci raccontano le loro visioni e prospettive sulle organizzazioni del futuro e come le esperienze possano essere utilizzate per creare ambienti di lavoro più coinvolgenti, motivanti e produttivi.
Guarda la video intervista presentata da Anna e se desideri acquistare il libro clicca qui.
NUOVE ORGANIZZAZIONI ESPERIENZIALI: è uscito l’ultimo libro di Umberto Frigelli
Come fare in modo che le organizzazioni siano un luogo di esperienze positive? Quali sono i nuovi bisogni e desideri? Come creare organizzazioni con un senso e un contesto più appagante? Come utilizzare al meglio le tecnologie digitali? Come far fronte normativamente all’evoluzione del mondo del lavoro?
Viviamo in una stagione che valorizza l’esperienza positiva. È necessario che anche le organizzazioni, uscendo dallo shock della pandemia, sappiano ridisegnare l’esperienza del lavoro, riconoscere le regole e le nuove opportunità che emergono nel mondo del lavoro. Fenomeni come la great resignation sono il sintomo della inadeguatezza dei vecchi modelli e l’espressione di nuove esigenze e richieste delle persone.
Partendo dal concetto di employee experience e attraverso significative case history, unite a una grande quantità di rimandi e informazioni, gli autori, un Direttore del Personale, un Consulente di Organizzazione e un Avvocato Giuslavorista, disegnano il quadro delle Nuove Organizzazioni Esperienziali.
Andando oltre il lavoro ibrido e anche per chi non ha accesso allo smart working, vengono proposti a HR e decisori aziendali idee e soluzioni per creare organizzazioni in cui si possa rimettere al centro l’esperienza positiva della persona e del suo benessere.
Case Study
I nostri progetti più recenti
Clienti
Alcuni dei nostri clienti più recenti
