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Una forte e consolidata esperienza nella consulenza aziendale e una grande passione nel raggiungimento di risultati tangibili ci permettono di valorizzare le aziende, generando innovazione e accompagnandole in percorsi di cambiamento.

Ascolto e Progettazione
Disegno della Strategia
Soluzioni Personalizzate

Soluzioni su misura per
far crescere il tuo business

Risolviamo i problemi aziendali, adottando un approccio pragmatico e accompagnandoti nel processo di cambiamento o nel  percorso formativo.
Troviamo soluzioni concrete che aiuteranno la tua azienda a raggiungere i migliori risultati.

I nostri servizi

Cosa possiamo fare insieme

Change Management

I progetti di change management devono facilitare i cambiamenti di comportamenti individuali e collettivi per ottenere maggiore efficienza.

Valutazione del Potenziale

Gli interventi di valutazione del potenziale permettono di individuare le competenze delle persone e favorire l'autosviluppo, creando vantaggi per le aziende.

Formazione e Sviluppo

La Formazione è un canale attraverso cui poter migliorare la competitività e si configura bene come strumento strategico nei processi di cambiamento delle imprese.

Consulenza Direzionale

I nostri consulenti accompagnano il management nella definizione degli obiettivi offrendo soluzioni e disegnando la strada verso il cambiamento.

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NUOVE ORGANIZZAZIONI ESPERIENZIALI: è uscito l’ultimo libro di Umberto Frigelli

Come fare in modo che le organizzazioni siano un luogo di esperienze positive? Quali sono i nuovi bisogni e desideri? Come creare organizzazioni con un senso e un contesto più appagante? Come utilizzare al meglio le tecnologie digitali? Come far fronte normativamente all’evoluzione del mondo del lavoro?

Viviamo in una stagione che valorizza l’esperienza positiva. È necessario che anche le organizzazioni, uscendo dallo shock della pandemia, sappiano ridisegnare l’esperienza del lavoro, riconoscere le regole e le nuove opportunità che emergono nel mondo del lavoro. Fenomeni come la great resignation sono il sintomo della inadeguatezza dei vecchi modelli e l’espressione di nuove esigenze e richieste delle persone.

Partendo dal concetto di employee experience e attraverso significative case history, unite a una grande quantità di rimandi e informazioni, gli autori, un Direttore del Personale, un Consulente di Organizzazione e un Avvocato Giuslavorista, disegnano il quadro delle Nuove Organizzazioni Esperienziali.

Andando oltre il lavoro ibrido e anche per chi non ha accesso allo smart working, vengono proposti a HR e decisori aziendali idee e soluzioni per creare organizzazioni in cui si possa rimettere al centro l’esperienza positiva della persona e del suo benessere.

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Case Study

I nostri progetti più recenti

Clienti

Alcuni dei nostri clienti più recenti

Ultime Pubblicazioni

HR Le Nuove Frontiere (novità)

Un “manifesto” della rivoluzione che sta investendo il mondo del lavoro.

L’ultima pubblicazione di U. Frigelli

Lavoreremo di più da casa? In che modo? Come apprenderemo a distanza? Deciderà l’intelligenza artificiale chi deve fare carriera? Che forme assumeranno i nuovi modelli di remunerazione? Operare in modo sostenibile per le imprese aiuterà il lavoro delle persone?

Le risposte sono in questo libro che, attraverso il contributo di prestigiosi autori e l’analisi di casi concreti, ci conduce alla scoperta di come sta evolvendo la Direzione HR e di come cambiano i paradigmi di gestione delle risorse umane, alla scoperta delle frontiere che superano le prassi tradizionali con strutture, configurazioni di ruolo, competenze, best practice, programmi e progetti del tutto nuovi.
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