Un progetto complesso di cambiamento manageriale e culturale Nei mesi di febbraio e marzo di quest’anno, i consulenti Mading sono stati impegnati su un progetto di cambiamento del sistema di valutazione delle performance focalizzato sul feedback. Con l’erogazione di circa 200 edizioni del corso di formazione, hanno incontrato tremila tra quadri e dirigenti di una […]