MOVE FAST & BE SMART: imparare dal Covid-19 Come valutare le persone che stanno lavorando in smart working a causa della crisi Covid-19?Come premiare le performance nel 2020?Quanto ciò che stiamo imparando da questa crisi inciderà sui profili professionali e sullo sviluppo di carriera? La nostra esperienza ci ha mostrato come una prassi costante di […]

Come aiutare una persona a crescere? Come dare un feedback ai collaboratori che sia veramente efficace? Perchè, quanto spesso e con quali modalità darne? Quanta trasparenza e onestà usare, e quanto tatto? Questi sono solo alcuni dei quesiti che ci si pone quando ci troviamo a gestire delle persone.

Uno sguardo al futuro e ai sistemi di AI applicati alle Risorse Umane Tratto da un articolo di MITSloan Management Review. Fondata nel 1911 come azienda produttrice di macchinari, IBM (International Business Machines) conta oggi 360.000 dipendenti operativi in 170 paesi. Nel 2015, l’organizzazione è stata coinvolta in una complessiva trasformazione. Il suo modello di […]

Una sfida attuale Chiunque abbia effettuato, sul luogo di lavoro, un test attitudinale o di personalità, al di là delle specifiche circostanze, può essere stato animato dalla speranza che i risultati del test avrebbero permesso di scoprire aspetti profondi di sé, del proprio modo di lavorare e soprattutto scoprire il proprio potenziale. Una recente revisione […]

Un progetto complesso di cambiamento manageriale e culturale Nei mesi di febbraio e marzo di quest’anno, i consulenti Mading sono stati impegnati su un progetto di cambiamento del sistema di valutazione delle performance focalizzato sul feedback. Con l’erogazione di circa 200 edizioni del corso di formazione, hanno incontrato tremila tra quadri e dirigenti di una […]