RIPROGETTARE LA FUNZIONE HR Esperienze internazionali emergenti Conoscere i modelli di Direzione HR emergenti nel contesto internazionale è utile per poter mettere a frutto le possibilità offerte dalla trasformazione digitale, fare fronte alla rivoluzione dello smart working scatenata dalla pandemia, allinearsi ai modelli di performance management di nuova generazione e valorizzare il capitale intellettuale e [...]
Da circa due anni, dopo aver pubblicato Guidare il cambiamento organizzativo, coltivavo l’idea di un nuovo libro dedicato al futuro delle risorse umane. Un modo per valorizzare le esperienze e le scoperte che stavo accumulando con l’attività del Centro Ricerche Nazionale di Aidp. Quale futuro per le Risorse Umane? L'inizio prima dell'inizio Il Centro, dopo [...]

I diciassette obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite sono stati introdotti nel 2015 come una serie di obiettivi accettati a livello globale che devono guidare governi, aziende, investitori e una varietà di altri portatori di interessi verso il raggiungimento della prosperità economica, ambientale e sociale entro il 2030.

I riscontri dei lavoratori e delle imprese Le ragioni che spinsero Ned Ludd nel 1799 ad infrangere un telaio e a dare vita al movimento operaio, che reagì violentemente all’introduzione delle macchine dell’industria perché ritenute causa della disoccupazione e dei bassi salari, sembrano quasi del tutto superate, quando si analizzano percezioni e atteggiamenti dei lavoratori […]

Beneficio di efficienza o violazione della privacy? Nel mese di febbraio ha fatto scalpore la notizia che Amazon avrebbe fornito ai suoi dipendenti impegnati nelle attività di logistica un “braccialetto” elettronico che avrebbe dovuto facilitare e rendere più efficiente l’attività di composizione dei pacchi in spedizione.