Avere un piano di formazione ben strutturato diventa una leva fondamentale per sostenere il successo dell’organizzazione.
I processi di digitalizzazione nella gestione delle risorse umane sono entrati in tutti i processi aziendali e nelle attività personali.
Le imprese stanno confrontandosi con nuovi fenomeni e nuove opportunità per ridisegnare i processi interni e l’organizzazione del lavoro.
Il webinar vuole definire linee guida di promozione della comunicazione aziendale tramite strumenti innovativi per favorire engagement.
La DRU ha un ruolo necessario nei processi della nuova compliance aziendale, con responsabilità specifiche che il Webinar vuole esplorare.
Progettare un piano di formazione ben strutturato diventa una leva fondamentale per sostenere il successo dell’organizzazione.
Il successo del primo e del secondo ciclo, ci ha motivato a riproporre il terzo ciclo di webinar rivolti a specialisti delle Risorse Umane.
Quiet Quitting: letteralmente “smettere tranquillamente” e fa riferimento al fenomeno di non prendere il proprio lavoro troppo seriamente.
SMartech: intende l’insieme di software e strumenti digitali utilizzati per svolgere attività di marketing e sono attualmente 9.932.
South Working: modalità di lavoro che studia il fenomeno del lavoro agile svolto in una sede diversa da quella del datore di lavoro.