CODICE DISCIPLINARE, RISOLUZIONE DEL RAPPORTO, GESTIONE DELLE DIMISIONI
22 settembre 2022 (14.30-17.30)

CLIENTE ESIGENZE

DESCRIZIONE
Tra le responsabilità amministrative e gestionali di una Direzione del Personale, vi è anche quella di governare le dinamiche di convivenza interna ed il presidio dell’intero ciclo della employee experience, compresa la fase di risoluzione del rapporto di lavoro. Su questi versanti, si applicano le norme giuslavoristiche del Codice Civile e i regolamenti interni, ma è ugualmente importante saper utilizzare l’esperienza, il buon senso e la capacità relazionale, che formano un complesso di best practices che integrano gli aspetti normativi. Scopo del webinar è quello di affrontare con i partecipanti come gestire questi delicati passaggi della vita organizzativa.

SOLUZIONI

TARGET
Il corso è rivolto a specialisti delle Risorse Umane che si occupano di sviluppo, valutazione e gestione del personale in azienda.

OBIETTIVI

OBIETTIVI
Al termine del webinar, i partecipanti saranno in grado di:

  • Identificare le responsabilità gestionali della DRU e della Linea in termini di applicazione delle normative e dei regolamenti interni
  • Comprendere quando e come intervenire in caso di sanzioni disciplinari
  • Definire i punti critici di un piano di incentivazione all’esodo
  • Focalizzare cosa è necessario fare e cosa bisogna evitare quando si interviene per accompagnare un dipendente all’uscita dalla organizzazione
  • Identificare come accompagnare il dipendente in fase di transizione e uscita dalla organizzazione
  • Comprendere gli elementi salienti della gestione della relazione con i dipendenti in questi processi

 

Icona Introduzione

AL TERMINE DEL CORSO
Ai partecipanti saranno forniti materiali ed indicazioni su letture di approfondimento.

docenti

DOCENTE

Umberto Frigelli è consulente di Direzione Aziendale e Managing Director di Mading. Esperto di processi di cambiamento organizzativo, ha progettato e gestito grandi interventi di formazione e di change management in diversi contesti organizzativi. È autore di articoli e libri, affianca l’attività di consulenza con il coordinamento del Centro Ricerche di AIDP e l’insegnamento alla Università Cattolica di Milano nella facoltà di Psicologia.

OSPITE

Francesco Pedroni, Avvocato giuslavorista, si occupa di diritto del lavoro e della sicurezza sul lavoro, assistendo in prevalenza gruppi e società multinazionali dei principali settori economici, nel contenzioso di lavoro e previdenziale, nei temi di salute e sicurezza e di compliance del lavoro, nelle operazioni societarie con implicazioni lavoristiche. Collabora con primari editori del mondo dell’editoria professionale e con Università su temi lavoristici nell’ambito di corsi di formazione.

Informazioni

INFORMAZIONI ORGANIZZATIVE

Responsabile organizzativa: Irene Labate
Orario: dalle 14.30 alle 17.30
Piattaforma: Zoom (il link per il collegamento verrà inviato agli iscritti la mattina stessa dell’incontro).
Iscrizioni: per partecipare è necessario compilare il modulo di iscrizione. Dopo l’accettazione verrà inviato l’IBAN per effettuare il bonifico della quota di partecipazione.
Costo: ogni corso ha un costo di € 150 + iva a persona. Sono disponibili pacchetti agevolati:
• Pacchetto da 3 webinar € 400 + iva (€ 450)
• Pacchetto da 6 webinar € 750 + iva (€ 900)
• Pacchetto da 9 webinar € 1000 + iva (€ 1350)
Fattura: al ricevimento della quota di partecipazione, Mading provvederà ad inviare regolare fattura.
Partecipanti: è previsto – per ogni corso – un numero massimo di 14 partecipanti.
Contatti: per ogni altra esigenza puoi contattarci attraverso il sito oppure via email.
Alla fine di ogni corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

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