Il webinar si propone di definire un approccio efficace di gestione delle persone, basato sul valore dei dati nella gestione HR.
Il confronto con le medie retributive esterne non è sufficiente a chiarire come l’azienda gestisce effettivamente il total reward aziendale.
Progettare un piano di formazione ben strutturato diventa una leva fondamentale per sostenere il successo dell’organizzazione.
I sistemi di performance management sono evoluti, ma rimane l’esigenza di sistemi aderenti al proprio business e alla cultura organizzativa.
Trovare la persona più adatta per ogni ruolo organizzativo è da sempre il desiderio di chi si occupa di selezione del personale.
Webinar di presentazione rivolto a chi desidera conoscere i contenuti e gli obiettivi dei 5 corsi online del ciclo “ADP HR ACADEMY”
«Il guaio del nostro tempo è che il futuro non è più quello di una volta» affermava Paul Valéry e a cercare indizi dei mutamenti della società e del mondo del lavoro vi è solo l’imbarazzo della scelta. Ritengo quindi che affrontare - oggi - il tema del futuro nella gestione risorse umane sia strategico. [...]
RIPROGETTARE LA FUNZIONE HR Esperienze internazionali emergenti Conoscere i modelli di Direzione HR emergenti nel contesto internazionale è utile per poter mettere a frutto le possibilità offerte dalla trasformazione digitale, fare fronte alla rivoluzione dello smart working scatenata dalla pandemia, allinearsi ai modelli di performance management di nuova generazione e valorizzare il capitale intellettuale e [...]
HR E INTELLIGENZA ARTIFICIALE Il futuro nella gestione risorse umane? L’Intelligenza Artificiale è già entrata nella nostra vita quotidiana e sta modificando molti processi di gestione delle risorse umane. Quali sono le applicazioni di IA nell’HRM? Quale è l’esperienza delle aziende che le stanno utilizzando? Quali i progetti più avanzati a livello globale? Cosa si [...]
Da circa due anni, dopo aver pubblicato Guidare il cambiamento organizzativo, coltivavo l’idea di un nuovo libro dedicato al futuro delle risorse umane. Un modo per valorizzare le esperienze e le scoperte che stavo accumulando con l’attività del Centro Ricerche Nazionale di Aidp. Quale futuro per le Risorse Umane? L'inizio prima dell'inizio Il Centro, dopo [...]