NEW HR WOR(L)D
Downshifting
Cosa s’intende per Downshifting?
Letteralmente “scalare la marcia”, è un approccio di vita che prevede un cambiamento della propria quotidianità, dei ritmi e della concezione del lavoro, in accordo con la filosofia YOLO. Non viene più conferita priorità al consumo e all’affermazione professionale, ma alla riappropriazione del tempo e della propria serenità personale.
Quando abbiamo iniziato a parlarne?
Viene citato per la prima volta a metà degli anni ’90 dal Trends Research Institute di New York e viene tradotto in Italia come “semplicità volontaria” espressione che si contrappone al paradigma di vita basato sul successo e la carriera.
Dove trova la sua attuazione?
Il downshifting si traduce in scelte e azioni individuali, come l’optare per un lavoro meno impegnativo e stressante, il dedicare maggior tempo alla famiglia, adottando uno stile di vita sostenibile. Per le aziende, comporta promuovere processi di welfare, lavoro agile e benessere organizzativo, con l’obiettivo di trattenere talenti, attirati da scelte di vita alternative.
Come saperne di più?
Il Downshifting, lavorare meno e godersi la vita, di G. Sciuto, Linkedin, 2018
Downshifting. Come lavorare meno e godersi la vita?, di J. D. Drake, Anteprima Edizioni, 2014.
