NEW HR WOR(L)D
Downshifting

 

NEW HR WORLD DEFINIZIONE

Cosa s’intende per Downshifting?

Letteralmente “scalare la marcia”, è un approccio di vita che prevede un cambiamento della propria quotidianità, dei ritmi e della concezione del lavoro, in accordo con la filosofia YOLO. Non viene più conferita priorità al consumo e all’affermazione professionale, ma alla riappropriazione del tempo e della propria serenità personale.

 

Quando abbiamo iniziato a parlarne?

Viene citato per la prima volta a metà degli anni ’90 dal Trends Research Institute di New York e viene tradotto in Italia come “semplicità volontaria” espressione che si contrappone al paradigma di vita basato sul successo e la carriera.

 

NEW HR WORLD ORIGINE
NEW HR WORLD APPLICAZIONI

Dove trova la sua attuazione?

Il downshifting si traduce in scelte e azioni individuali, come l’optare per un lavoro meno impegnativo e stressante, il dedicare maggior tempo alla famiglia, adottando uno stile di vita sostenibile. Per le aziende, comporta promuovere processi di welfare, lavoro agile e benessere organizzativo, con l’obiettivo di trattenere talenti, attirati da scelte di vita alternative.

 

Come saperne di più?

Il Downshifting, lavorare meno e godersi la vita, di G. Sciuto, Linkedin, 2018

Downshifting. Come lavorare meno e godersi la vita?, di J. D. Drake, Anteprima Edizioni, 2014.

 

NEW HR WORLD APPROFONDIMENTI

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