NEW HR WOR(L)D
Open innovation
Cosa s’intende per Open innovation?
Modello di innovazione “diffuso” che si basa non solo sulle idee e le risorse interne a un’organizzazione, ma predilige il contributo di flussi di conoscenza e competenze esterni provenienti da Start up, Università, Istituti di Ricerca, Società di Consulenza.
Quando abbiamo iniziato a parlarne?
H.Chesbrough, economista e docente universitario statunitense, nel 2003 pubblicò l’articolo “Open Innovation: the new imperative for creating and profiting from technology” su Harvard Business School Press. Nell’articolo si afferma che il modello di sapere tradizionale, detto “closed innovation” nell’epoca del cambiamento e della globalizzazione risulta essere superato da un nuovo paradigma detto “open innovation”.
Dove trova la sua attuazione?
La portata di tale concetto è molto ampia e investe ogni ambito organizzativo. L’open innovation non consiste solamente nello stabilire collaborazioni con Enti esterni o attuare piani di crowdsourcing, ma prevede una profonda revisione dei processi aziendali, della gestione delle risorse umane e della cultura aziendale.
Come saperne di più?
Il futuro della Open Innovation, di H. Chesbrough, Luiss Press, 2021
Open Innovation. Aspetti teorici ed evidenze empiriche, di G. Santoro, G. Giappichelli Editore, 2018
