NEW HR WOR(L)D
Upskilling

 

NEW HR WORLD DEFINIZIONE

Cosa s’intende per Upskilling?

Processo di apprendimento di competenze nuove, o arricchimento di quelle già possedute, volto a migliorare la capacità di una persona di rivestire il proprio ruolo all’interno dell’organizzazione, soprattutto in momenti di cambiamento.

 

Quando abbiamo iniziato a parlarne?

Il Second Additions Volume dell’Oxford English Dictionary cita il primo utilizzo di questo termine nel 1983, che si distingue dalla “riqualificazione professionale” in quanto si riferisce all’upgrade delle abilità dei dipendenti nell’ adeguare le proprie skill utili per svolgere le attività abituali assegnate.

 

NEW HR WORLD ORIGINE
NEW HR WORLD APPLICAZIONI

Dove trova la sua attuazione?

Il suo principale ambito di applicazione è quello della formazione aziendale e dello sviluppo delle risorse umane. Si traduce in percorsi di aggiornamento e formazione per sviluppare soprattutto competenze digitali, problem solving, pensiero creativo e networking.

 

Come saperne di più?

Skilling, Reskilling e Upskilling: investire sulle persone in azienda, di V. Sciarrone, Il Blog di HR: Risorse Umane e Formazione, 2021

Piecing together the talent puzzle: when to reploy upskill or reskill, di M. Fenton, E. Filed, M. Mugayar-Baldocchi, McKinsey&Company, 2021

 

NEW HR WORLD APPROFONDIMENTI

Vuoi esplorare un nuovo termine?

Il patrimonio lessicale dedicato alle risorse umane e alle organizzazioni, si arricchisce ogni giorno di nuovi termini. Quindi, se vuoi ampliare il tuo vocabolario, premi il pulsante in basso per tornare sulla pagina principale!

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