Disciplina che studia i processi attraverso i quali viene creato, mantenuto, condiviso e aggiornato il patrimonio di conoscenze, competenze ed esperienze presenti all’interno di un’organizzazione.
Processo di ricerca di lavoro da parte di un candidato, con l’obiettivo di trovare una collocazione professionale oppure di lasciare l’attuale impiego per una posizione maggiormente desiderabile.
Atto di accoglienza di un individuo all’interno di un gruppo o di un ambiente dove ci si possa sentire rispettati, valorizzati sulla base delle proprie peculiarità.
Modello di insegnamento oggi diffuso, che integra metodi didattici differenti con la finalità di fornire un apprendimento più ricco ed efficace.
Ambito di ricerca della computer science che si occupa di studiare e progettare sistemi di hardware e software dotati di capacità e caratteristiche autonome che si ispirano a quelle umane.
Generazione composta da persone nate tra il 1996 e il 2010, successiva alla Generazione Y, detta anche “Millenial” e precedente alla Generazione Alpha.
Modello di innovazione “diffuso” che non si fonda unicamente sulle idee e le risorse interne a un’organizzazione.
Esperienza lavorativa percepita dai dipendenti di un’azienda e definita dalle caratteristiche dell’organizzazione.