Per molti è importante continuare ad avere flessibilità di orari e le aziende hanno scoperto come il lavoro ibrido possa essere efficiente. Come organizzare spazi, processi di lavoro e regole di gestione nel post-new normal?
E’ importante oggi per le aziende trovare le strategie adatte per attrarre professionalità valide, saper valutare il potenziale e costruire percorsi di carriera.
Webinar di presentazione rivolto a chi desidera conoscere i contenuti e gli obiettivi dei corsi online del secondo ciclo “ADP HR ACADEMY”
Metodologia di coaching rivolta a un piccolo gruppo di persone che non necessariamente condividono ruolo e funzione organizzativa.
Processo di creazione un progetto proiettato in una dimensione futura che, rispecchiando i valori e gli ideali dell’individuo, definisce gli obiettivi da raggiungere e le strategie per realizzarli.
Processo di creazione un progetto proiettato in una dimensione futura che, rispecchiando i valori e gli ideali dell’individuo, definisce gli obiettivi da raggiungere e le strategie per realizzarli.
Processo di apprendimento di competenze nuove o arricchimento di quelle già possedute volto a rendere il soggetto più capace nel rivestire il proprio ruolo all’interno dell’organizzazione.
Codice a barre bidimensionale al cui interno sono memorizzate informazioni a cui si accede velocemente tramite smartphone o tablet.
Insieme di tecniche e metodologie che mirano alla creazione di innovazione sociale, soddisfacendo i bisogni dell’utenza e creandone di nuovi.
Reverse Mentoring è lo scambio di conoscenze tra i colleghi più giovani con competenza digitale e i colleghi senior con esperienza lavorativa.